El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, MTEySS homologo el acuerdo salarial 2012 firmado por la UECARA
y las Cámaras empresarias del sector, por el cual, se aumentaron los
básicos conformados al 31 de marzo de 2012 en un 24% y rige desde el 1º
de junio de 2012 para los empleados de la construcción agrupados en la
Convención Colectiva de Trabajo, CCT, Nº 151/75.
Además, en su articulo 2º se establece el pago de una gratificación no remunerativa mensual, para los meses de abril y mayo de 2012 que se hará efectiva según el siguiente detalle:
- Categorías 2º Maestranza, Capataz Ayudante y 5º Administrativos y Técnicos: $546.-
- Categorías 1º Maestranza, capataz de 2º y 4º de administrativos y Técnicos: $580.-
- Categorías Capataz de 1º y 3º de administrativos y Técnicos: $631.-
- Categorías Capataz General de Obra y 2º de administrativos y Técnicos: $685.-
- Categorías Capataz General de Empresa y 1º de administrativos y Técnicos: $804.-
Dichos montos se pagarán como gratificación extraordinaria no remunerativa mensual y no se les realizarán aportes y contribuciones de la Seguridad Social sobre ellos con excepción de los de la obra social.
Los importes antes citados se deberán pagar los que correspondan al
mes de abril de 2012 con la remuneraciones del mes de julio 2012, y los
del mes de mayo con las remuneraciones del mes de agosto 2012.
Otro punto indica que los empleadores deberán retener a todos los trabajadores comprendidos en el CCT Nº 151/75 el 1.5% en concepto de “Aporte Extraordinario Solidario” de los salarios sujetos a aportes y contribuciones
legales, por el término de seis (6) meses contados a partir del mes
inmediato a la homologación de este acuerdo. Dejando aclarado que los
que ya se encuentran adheridos a la cuota sindical, este porcentaje
absorbe el monto del aporte solidario, y no se le realizará aporte
solidario alguno.
El empleador deberá depositar a la cuenta de UECARA
una contribución extraordinaria de $36.- por cada trabajador, junto con
el pago de las cargas sociales del mes de agosto de 2012, pudiendo
realizar el pago en dos cuotas 10/09/2012 y la otra el 10/10/2012.
Planillas de Básicos de los Empleados e la Construcción:
Salarios Básicos Empleados de la Construcción Vigentes desde 1º de Junio de 2012 | ||
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, provincias: Buenos aires, Neuquén, La Pampa, Río Negro, Chubut y Santa Cruz | ||
Grupo “A” Administrativos | ||
Categoría | 1 | $ 5.996,00 |
2 | $ 5.532,00 | |
3 | $ 5.048,00 | |
4 | $ 4.416,00 | |
5 | $ 4.132,00 | |
Grupo “B” Técnicos | ||
Categoría | 1 | $ 6.556,00 |
2 | $ 6.071,00 | |
3 | $ 5.573,00 | |
4 | $ 4.922,00 | |
5 | $ 4.629,00 | |
Grupo “C” Capataces | ||
Categoría General Empresas | 1 | $ 7.608,00 |
Categoría General de Obra | 2 | $ 6.921,00 |
Categoría Capataz de 1º | 3 | $ 5.048,00 |
Categoría Capataz de 2º | 4 | $ 5.564,00 |
Categoría Capataz Ayudante | 5 | $ 5.033,00 |
Grupo “D” Maestranza | ||
Categoría | 1 | $ 3.539,00 |
2 | $ 3.140,00 | |
Salarios Básicos Empleados de la Construcción Vigentes desde 1º de Junio de 2012 | ||
Provincias: Santa Fe, Entre Ríos, Corrientes, Salta, Chaco, Formosa, Misiones, Santiago del Estero, San Luís, Tucumán, Jujuy, Mendoza, San Juan, Catamarca y La Rioja | ||
Grupo “A” Administrativos | ||
Categoría | 1 | $ 5.411,00 |
2 | $ 4.977,00 | |
3 | $ 4.542,00 | |
4 | $ 4.192,00 | |
5 | $ 3.970,00 | |
Grupo “B” Técnicos | ||
Categoría | 1 | $ 5.692,00 |
2 | $ 5.187,00 | |
3 | $ 4.683,00 | |
4 | $ 4.192,00 | |
5 | $ 3.970,00 | |
Grupo “C” Capataces | ||
Categoría General Empresas | 1 | $ 6.472,00 |
Categoría General de Obra | 2 | $ 5.845,00 |
Categoría Capataz de 1º | 3 | $ 5.277,00 |
Categoría Capataz de 2º | 4 | $ 4.518,00 |
Categoría Capataz Ayudante | 5 | $ 4.279,00 |
Grupo “D” Maestranza | ||
Categoría | 1 | $ 3.463,00 |
2 | $ 3.122,00 |